Некоторые модели показывают, что раскрытие информации (пусть даже и неполное) позволяет увеличить благосостояние агентов. Например, работодателю при рассмотрении кандидата на вакансию было бы лучше, если бы он наблюдал его настоящие способности, а не только диплом об образовании. Однако в реальной жизни это не всегда так. Для каждого из примеров приведите как минимум 2 аргумента за то, что не всегда раскрытие информации может иметь хорошее влияние.